Knygos tikslas – suteikti būsimiesiems vadovams specialių psichologijos žinių, padedančių sėkmingai realizuoti save sudėtingoje vadovo veikloje.

Pirma knygos dalis skirta psichologinių vadovavimo fenomeno aspektų teoriniam požiūriui aptarti: asmenybės tipologijų, darbuotojų motyvavimo, grupės procesų ir k.t. analizei.

Antra dalis – tai praktikos vadovas, kuriame rasite metodinių patarimų, kaip plėtoti partnerinį bendravimą, spręsti konfliktus, vesti derybas, priimti sprendimą grupėje; psichologinės savireguliacijos būdus, testus vadovo psichohigienai, vadovo asmenybės savybėms bei jo veiklos ypatybėms nustatyti.