„Mąstyti, veikti, būti: Socialinis darbas organizacijoje“ tai įkvepianti ir kartu realistiška knyga socialiniams darbuotojams apie socialinį darbą organizacijose.

Socialiniai darbuotojai pateikė 60 iki skausmo lietuviškų kasdienes praktikos atvejų, kuriuos surinko ir komentuoja socialinio darbo ekspertė iš Olandijos Lies Gualthėrie van VVeezel, turinti įvairiapusę turtingą patirtį.

Knyga rašyta dvejus metus. Tuo laikotarpiu visi bendraautoriai nuolat susitikinėjo, analizavo, diskutavo, tikslinosi. Taip gimė unikali patirtis ir ši knyga, skaitytojui suteikianti galimybę socialinį darbą ir gyvenimą pamatyti visai kitaip nei įprasta, „vis pro kitus akinius“. Atvejų analizė persmelkta gilia pagarba kiekvienam žmogui. Paprastais ir suprantamais žodžiais knygos autoriai skaitytojams parodo, kaip galima bendrauti su klientais, su kolegomis ir su vadovais. Kita vertus, knyga verčia susimąstyti, natūraliai susiedama kasdienybę su giliomis filosofinėmis įžvalgomis. Ne tam, kad būtų patvirtintos išankstines sąvokos ar iliustruotos teorijos.

Knyga atskleidžia praktiką, kuri yra ypač sudėtinga ir akinanti kasdienei refleksijai.

Knygoje pabrėžiama, kad:

• Visada svarbu stiprinti ir skatinti tikrą santykį (dialogą) tarp darbuotojų, klientų ir jų giminių.

• Kad ir kokia sudėtinga, net beviltiška atrodytų situacija, visada įmanoma, žengiant mažais žingsneliais, ieškoti galimybių ją įveikti.

• Gera suvokti socialinį ir istorinį tokių sąvokų kaip „vadovavimas“, „organizavimas“, „atsakomybe“ kontekstą Lietuvoje.

Ši knyga yra apie tai, kaip dirbti sistemingiau, demokratiškiau, labiau įsiklausant vieniems į kitus.