"Būtina perskaityti visų lygių lyderiams, manantiems, kad sveikam protui ir verslo protui reikia įtraukti ir skatinti, o ne įpareigoti ar manipuliuoti. Tai gali tapti mano labiausiai rekomenduotina knyga." – Frankas Rogersas-Witte'as, mokslų daktaras, „Hewlett-Packard IPG“ vykdomojo personalo efektyvumo direktorius

"Remiantis paprasta, bet galinga idėja, "Appreciative Leadership" siūlo požiūrį į organizacinę pertvarką, taikomą tokioms įvairioms institucijoms kaip įmonės, universitetai, bažnyčios institucijos ir sveikatos priežiūros sistemos. Jame yra daugybė istorijų ir pasiūlymų, todėl pateikiamos pagrindinės įžvalgos, paverčiamos atkartojamomis strategijomis. už veiksmą“. – Jane McAuliffe, mokslų daktarė, Bryn Mawr koledžo prezidentė

"Teigiamas galios pagrindas puikiai nušviečiamas šioje drąsioje lyderystės knygoje. Dėkingas lyderystė paliečia lyderystės širdį – maloningus žmones, kurių labiausiai trokšta – taip, kad pakeistų gyvenimą, verslą ir visus santykius, kuriuos norite sukurti. “ – Davidas L. Cooperrideris, daktaras, socialinio verslumo profesorius, Case Western Reserve universiteto

"Principais ir sąžiningumu grindžiama lyderystė šiandien yra svarbesnė nei bet kada anksčiau. Dėkingas lyderystė parodo, kaip derinti bendradarbiavimo, kokybės ir paslaugų principus, siekiant ilgalaikių pasiekimų ir praktinio kasdieninio poveikio. Tai yra sėkmės pavyzdys naujos kartos vadovams. lyderiai“. -- R. Edward Howell, Virdžinijos universiteto medicinos centro viceprezidentas ir vykdomasis direktorius

Teigiamas požiūris į vadovavimą, kuris visiems atneša geriausius dėkingus tyrimus, šiandien tapo vienu populiariausių naujų valdymo įrankių versle. Jos prielaida yra paprasta, bet gili: užuot sutelkę dėmesį į tai, kas negerai darbo vietoje, sužinokite apie tai, kas veikia, ir remkitės tuo.

"A must-read for leaders at all levels who believe that both common sense and business sense require engaging and encouraging rather than mandating or manipulating. It may become my most-recommended book." -- Frank Rogers-Witte, Ph.D., Director, Executive Staff Effectiveness, Hewlett-Packard IPG

"Building on a simple but powerful idea, Appreciative Leadership offers an approach to organizational transformation applicable to institutions as varied as businesses, universities, church bodies, and health systems. Packed with dozens of stories and suggestions, it offers key insights translated into replicable strategies for action." -- Jane McAuliffe, Ph.D., President, Bryn Mawr College

"The positive basis of power is illuminated brilliantly in this courageous leadership book. Appreciative Leadership touches the heart of leadership--the kind people most deeply desire--in a way that will change lives, businesses, and every relationship you wish to build." -- David L. Cooperrider, Ph.D., Professor of Social Entrepreneurship, Case Western Reserve University

"Leadership driven by principles and integrity is more important today than ever. Appreciative Leadership shows how to blend principles of collaboration, quality, and service for both long-term achievement and practical daily impact. It provides a model of success for a new generation of leaders." -- R. Edward Howell, Vice President and Chief Executive Officer, University of Virginia Medical Center

The Positive Approach to Leadership That Brings Out the Best in Everyone Appreciative Inquiry has become one of the most popular new management tools in business today. Its premise is simple yet profound: Instead of focusing on what's wrong in the workplace, learn about and build upon what works.